Efter 70 år på marknaden är vi en av de ledande leverantörerna av högkvalitativ fabriksbetong och prefab i Sverige. Genom vårt stora sortiment av produkter med ett brett utbud av tjänster kan vi säkerställa kompletta och effektiva lösningar för ditt byggprojekt. Thomas Betong har 38 betongfabriker och fyra prefabfabriker samt 450 medarbetare. Vi ingår i den svenska, familjeägda koncernen Thomas Concrete Group med verksamhet i Sverige, Polen, Tyskland, Norge och USA. Läs vidare på www.thomasbetong.se

Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med möjligheten att utveckla produktion, människor och arbetssätt? Är du en trygg och affärsmässig ledare som trivs nära verksamheten och motiveras av att skapa struktur, engagemang och resultat?

Fabrikschef

– utveckla människor, produktion och resultat

Thomas Betong Prefab söker nu en fabrikschef till Heby. Vi står inför nästa steg i vår utveckling och söker en ledare som kan kombinera ett starkt fokus på människor och kultur med ett tydligt driv för teamet, produktivitet och framtidens industriella produktion. Som Fabrikschef på Thomas Betong Heby ansvarar du för två fabriker på samma site, med cirka 30 medarbetare per fabrik samt stödfunktioner kopplat till verksamheten. Du rapporterar direkt till affärsområdeschef och blir en viktig del av produktionsledningen.

Hebyanläggningen en fabrik där stora kliv har tagits inom automation och effektivisering. Nu söker vi en fabrikschef som vill fortsätta utveckla verksamheten och skapa en fabrik där säkerhet, kvalitet, leveransprecision och effektivitet går hand i hand.

En roll med stort mandat

Som fabrikschef har du det övergripande ansvaret för produktion, medarbetare, arbetsmiljö och resultat i Heby. Du leder verksamheten genom dina produktionsledare och övriga nyckelpersoner och säkerställer att fabriken utvecklas både operativt och strategiskt.

Du förväntas vara en synlig och närvarande ledare som bygger engagemang, skapar tydlighet och utvecklar en kultur där människor trivs, tar ansvar och utvecklas tillsammans. Samtidigt driver du den fortsatta resan mot en mer datadriven, effektiv och automatiserad produktion genom systematik, uppföljning och moderna produktionsverktyg.

Ditt ansvar omfattar bland annat att:

• Säkerställa en säker arbetsmiljö där målet är noll olyckor genom att utveckla en stark säkerhetskultur.
• Leda och utveckla de två produktionsenheterna och dess organisation med fokus på samarbete, ansvarstagande och engagemang.
• Bygga starka team med fokus på samarbete, engagemang och effektivitet.
• Ansvara för produktivitet, kvalitet, leveransförmåga och kostnadseffektivitet samt utveckling över tid.
• Driva förbättringsarbete genom Lean, standardiserade arbetssätt och strukturerad uppföljning.
• Utveckla fabrikens användning av automation, digitalisering och data som stöd för beslutsfattande.
• Säkerställa robust planering och ett väl fungerande samarbete med försäljning, projektledning, konstruktion och logistik med kunden i fokus.
• Bidra till goda kundrelationer genom leverans men också delta i kunddialog tillsammans med nyckelkunder.
• Ansvara för budget, resultat och investeringar.
• Vara en aktiv del i utvecklingen av hela affärsområdet Prefab.
• Driva initiativ inklusive investeringar för ökad produktivitet.

Möjlighet att utveckla två fabriker

Fabrikerna befinner sig i en utvecklingsfas och här finns stora möjligheter att påverka. Den ena fabriken är en mer traditionell industriell produktionsmiljö, medan den andra är en relativt nybyggd högautomatiserad fabrik.

Ett viktigt fokus framåt är att öka produktiviteten och utveckla systematiken kring underhåll och arbetssätt. På längre sikt finns även möjligheter till ytterligare investeringar och utveckling inom automation.

Lika viktigt är det kulturella arbetet. Vi vill bygga en verksamhet där medarbetare trivs, samarbetar och tar ansvar, där säkerhet är en självklar del av vardagen. Därför söker vi en ledare som kan skapa struktur, engagemang och tydlighet och som vill vara nära teamet.

Vem är du?

Du är en ledare som får människor att vilja bidra.

Du kombinerar höga förväntningar med ett genuint intresse för människor. Du är tydlig, prestigelös och handlingskraftig. Du trivs både ute i produktionen och i de strategiska diskussionerna om hur verksamheten ska utvecklas de kommande åren.

Du ser möjligheterna med ny teknik, automation och digitalisering men vet samtidigt att den viktigaste framgångsfaktorn alltid är människorna och ledarskap.

Du har sannolikt erfarenhet av att:

• 5-10+ års erfarenhet från tillverkande industri eller annan produktionsintensiv verksamhet.
• Erfarenhet av att leda chefer, arbetsledare eller större personalgrupper.
• Resultatansvar och erfarenhet av att driva produktivitetsförbättringar.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljö- och säkerhetsarbete.
• Erfarenhet av förändringsledning och kulturutveckling.
• God förståelse för nyckeltal och operativ uppföljning.

Erfarenhet från prefab- eller betongindustrin är inget krav. Vi välkomnar även dig med bakgrund från andra industriella verksamheter, gärna med erfarenhet från mer högautomatiserade miljöer. Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska.

Som person är du professionell, kommunikativ och affärsmässig. Du är trygg i att fatta beslut, engagerar dina medarbetare och har förmågan att både se detaljerna i vardagen och den långsiktiga riktningen.

Vad erbjuder Thomas Betong?

Hos Thomas Betong får du möjligheten att kombinera människor, produktion och affär i en roll med stort mandat och korta beslutsvägar. Vi är ett svenskt familjeföretag som tänker och jobbar långsiktigt och värnar det vi kallar Team Thomas.

Du kommer till en verksamhet där det finns mycket att utveckla och där dina insatser kommer att göra konkret skillnad. Du får möjlighet att bygga team, stärka kulturen, utveckla produktivitet och säkerhet samt vara med och påverka framtida investeringar och produktionsutveckling.

Välkommen till Thomas Betong – en plats där du får möjlighet att utveckla både människor och verksamhet.

Välkommen med din ansökan!

I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Sista dagen för att söka tjänsten är den 2 november. I denna process kommer urval och intervjuer ske löpande, så vänta inte för länge att ansöka om du är intresserad. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Rekryteringskonsult Joon Fröberg på Skills Rekrytering, 070- 616 00 79.