Om Skills Rekrytering
Skills Rekrytering, också kallat Skills, är baserat i Västerås och Mälardalen och vi är dedikerade till att bidra med tillväxt av företag och få medarbetare att må gott på rätt jobb. Vårt fokus ligger på att skapa synergier där människor och organisationer kan blomstra tillsammans.
Vår styrka ligger i vårt namn, Skills, vilket representerar det unika i varje individ – deras kunskaper, färdigheter och personlighet. Vi förstår att rätt kompetens är nyckeln till framgång för företag, och vi strävar efter att matcha rätt talanger med rätt arbetsplats.
Genom att arbeta nära våra kunder i långsiktiga partnerskap strävar vi efter att locka, rekrytera och behålla de mest lämpliga medarbetarna med rätt Skills. Vårt mål är att inte bara tillhandahålla enstaka rekryteringslösningar utan att bygga långsiktiga relationer som ger bestående värde.
Med vår expertis och engagemang är vi redo att hjälpa dig att bygga det starka och effektiva teamet som ditt företag behöver för att lyckas. Kontakta Skills Rekrytering idag för att inleda samarbetet och ta nästa steg mot framgång.
Annika Frii
Annika har rötterna i det småländska äppelriket. Efter högskolestudier i Växjö gick flyttlasset till Göteborg. Yrkeslivet inleddes inom Human Resources i den snabbväxande IT-branschen. Efter en Magisterexamen inom Ledarskap är det rekrytering som fångat hennes fulla intresse. En passion som fortfarande lever. När Annika inte jobbar med Skills fylls livet med familj & vänner, resor och en och annan sportig utmaning som tex Klassikern, Halvmaraton- och Triathlonlopp.
Tre ord som beskriver Annika är: positiv, fokuserad, lösningsorienterad
Joon Fröberg
Uppväxt i Jämtland där tunnbröd, hjortron och Dunderklumpen präglade barndomen. Flyttade till Västerås -79 där Joon bott större delen av sitt liv. Joons stora kärlek till mat ledde in honom på kockyrket där han var verksam i många år. Valde sedan att gå vidare och skaffade sig en Magisterexamen inom Marknadsföring och Ekonomi från Mälardalens högskola och har sedan mitten av 2000-talet arbetat med bemanning och rekrytering. Förutom familj och jobb är en golfrunda med vänner något som Joon gärna lägger tid på.
Tre ord som beskriver Joon är: humoristisk, hjälpsam, strukturerad
Julia Öhrberg Nyberg
Född i Boden i Norrbottens skogar men uppvuxen och fostrad i Västerås där Julia också tagit sin Magisterexamen inom Företagsekonomi med inriktning Organisation & Management. Yrkeslivet inleddes som Ekonom men redan under studierna stod det klart att det var mot rekrytering hon ville styra kursen. Som ishockeyspelare sedan många år trivs Julia med en aktiv fritid som gärna får kompletteras med god mat och gott sällskap men också lugnet av att läsa en bra bok eller pyssla med balkongodlingarna.
Tre ord som beskriver Julia är: nyfiken, noggrann, driven
Kontakta oss gärna så berättar vi mer!
Behöver du hjälp med rekrytering? Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för att hitta rätt talanger till din organisation. Kontakta oss för mer information och samarbete!
”*” anger obligatoriska fält
Rekrytering & Search
Employer Branding
Interim Management
Outplacement & Coaching
Rekrytering & Search
Med 40 års erfarenhet inom Rekrytering & Search bygger Skills sina processer på effektiva och professionella metoder. I varje möte med kund och kandidat bygger vi vår relation – och vi gillar långa sådana.
Employer Branding
Employer Branding handlar om att skapa medvetna strategier och arbetssätt för hur man attraherar och behåller talanger. Skills fokuserar på att stärka ditt arbetsgivarvarumärke i rekryteringssammanhang.
Interim Management
Efter många år inom rekrytering har vi på Skills byggt upp ett stort kontaktnät av erfarna och duktiga personer som trivs att jobba i rollen som interimskonsulter. Vi hjälper dig att anlita rätt person för uppdraget och sköter allt det praktiska.
Outplacement & Coaching
Vi lever i en föränderlig värld och medarbetare behöver ibland hjälp av en oberoende part för att komma vidare i sin karriär. Arbetsgivare kan genom vårt outplacementprogram erbjuda sina medarbetare denna möjlighet.
